第一百四十六章 李谋的怪癖言论
徐莉整理了下思路,开始说了起来:“在美术指导方面我倒是有三个人选,分别是张叔平、张世杰和陈浩忠。”
“其中张叔平大家应该比较熟悉,他参与造型和服装设计的电影有徐克的《蜀山》、张艺谋的《金陵十三钗》等,还有14年的《一代宗师》,凭借着这部电影,他更是获得了最佳美术指导、最佳服装造型设计两项大奖。”
“而张世杰同时也是香港顶级的造型设计师之一,2012年凭借着《消失的子弹》获得了第49届金马奖最佳造型设计奖,而后在2017年上映的电视剧《三生三世十里桃花》里面,更是和张叔平联袂撑起了剧中所有人的造型和服装设计。”
“最后一位,陈世忠,国内最著名的美术总监。”
“虽然你们没有听过他的名字,但是你们一定看过他参与美术指导的电视。”
“其中著名的一些电影有《阳光灿烂的日子》《王的盛宴》《决战紫禁之巅》《卧虎藏龙》《赤壁》《千年莫高》等,其中《阳光灿烂的日子》更是被美国时代周刊评为“1995年全球最好看的影片”。”
“而他担任美术总监的电视剧更多,像新版《红楼梦》《新版水浒后传》《左宗棠》《武林外史》《萧十一郎》《甄嬛传》《芈月传》《三生三世,十里桃花》等等。”
“正是因为他设计的场景精妙绝伦,美到窒息,美到让人让人惊叹,所以人们给他冠上了“全民造梦师”的称号。”
徐莉顿了一下,看向众人,开始道:“其实业内口碑比较好的造型设计师还有很多,也不一定非要选他们三个,当然,如果能邀请到他们三个的话,那自然是再好不过了。”
叶安赞赏地点了点头,道:“不错,说的非常好,关于美术指导方面的人选就交给你去办了,至于资金方面等会议结束你可以和余总详细商讨一下,争取尽最大可能的同时邀请到他们三个人。”
说完,叶安将目光投向了李谋。
“李导,至于演员的选角你有什么看法?你心中有没有什么比较好的人选?”
李谋神色平静地摇了摇头,转过头,目光注视着叶安,道:“我不打算用高流量演员。”
此话一出,在场所有人眼光全都变了。
这李谋还真是跟传说中的一样,性格怪癖啊。
不用流量演员怎么吸引观众?
不用高流量演员,谁会花钱去看一部纯新人参演的电影?
此时,众人对叶安坚持找李谋当导演这一行为全部选择了疑惑。
找一个只会拍艺术片的导演来搞艺术吗?
这年头,没有一点商业性质的电影,拍出来谁看,观众不买账,哪来的票房,哪来的收入?
拍这样一部电影纯粹是砸钱!
真不知道自己董事长怎么想的,找谁不好,偏偏找到这么个疯子!
看着众人此时一脸吃了苍蝇的神色,叶安不由有些好笑,他自然知
只不过,目前电影还没出来,他也没法解释。
不过等电影真正拍出来的时候,他们就不会这么认为了。
因为上一世的时候,《花惜瑾》就是由两位新人演员扛起了大旗,虽然第一天的票房不是很好,但是后面的票房却是一天比一天高。
毕竟口碑是一点一点传起来的,尤其是当第一批粉丝自愿充当自来水时,那么它所产生的效应绝对是巨大的。
不过关于这些,叶安都没法说。
他只是平静地笑了笑,看向李谋,道:“哦?李导你有什么高见?”
李谋平静的眸子涌上一抹深邃,声音有些厌俗地道:“高流量的演员太难伺候,而新人演员就不会有这些问题,他们会抓住每一个演出的机会,用尽自己最大努力去演好一个角色,所以,我很欣赏他们身上的这种精神。”
听到这,众人就有些不乐意了,什么叫你很欣赏,难道就因为你的欣赏就一定要选新人担任主角吗?
你难道就不考虑一下公司的商业利润吗?
众人一时间对李谋充满了各种不满。
怎么看都觉得这个人太假!
太做作!
大话说的好听,欣赏新演员,说不定是想潜规则人家小姑娘呢!
听着下面的各种小声絮叨,叶安不自觉地笑了笑,看来他们对李谋的成见很深啊……
不过确实,李谋目前还没有对之前的流言蜚语做出过任何解释,所以他们难免会拿以往的那些新闻来套在李谋的身上,对他做出一些错误的判断。
不过,既然大家以后要一起共事,如果他们成见还这么深的话,可以预见以后在工作上双方肯定会闹出矛盾。
看来,是时候跟他们解释一下了。
不然一直这样下去,工作上不出现问题才怪。
叶安笑了笑,道:“刚刚李导的观点我很认同,既然我们成立了自己的娱乐公司,那么我们就有责任和义务去打造我们自己旗下的艺人。”
本章未完,请翻下一页继续阅读.........“所以,《花惜瑾》的男女主角我打算采用新人,而且是我们自己公司旗下的新艺人。”
“不过,我们公司目前只有一个艺人,一会我会介绍给李导你认识,你看看她适不适合这部电影的女主角,至于男主角和其他配角的话,我打算采用海选的方式,签下几个有潜力的艺人,作为我们公司未来的新星。”
“你们看,这个方式怎么样?”
叶安将目光投向了在座的众人。
“海选……”
听到董事长要用这种方式来选角,众人一开始是不怎么接受的,不过当叶安说到要培养自己公司艺人的时候,他们便突然觉得这个方式还是很不错的。
毕竟目前来看,一些已经有些名气的艺人基本全部签到了其他公司的旗下。
而自己公司要想签下有潜力的艺人,估计也只能通过这种方式了。
海选,虽然看起来比较麻烦,但是如果这个活动是面向全国的话,那么就很有可能真的会收获到几个有潜力的新人演员。
万一不小心再挖掘出一两个逆天的天才出来,那可就赚大了。
毕竟,对于演员来说,资源是一方面,而演员本身的颜值和演技也是相当重要的一方面。
只要能在海选中选出一个既有颜值又有演技的演员,那么在公司未来的大力栽培下,对方很有可能会被打造成一代巨星的。
本章已完成!
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“其中张叔平大家应该比较熟悉,他参与造型和服装设计的电影有徐克的《蜀山》、张艺谋的《金陵十三钗》等,还有14年的《一代宗师》,凭借着这部电影,他更是获得了最佳美术指导、最佳服装造型设计两项大奖。”
“而张世杰同时也是香港顶级的造型设计师之一,2012年凭借着《消失的子弹》获得了第49届金马奖最佳造型设计奖,而后在2017年上映的电视剧《三生三世十里桃花》里面,更是和张叔平联袂撑起了剧中所有人的造型和服装设计。”
“最后一位,陈世忠,国内最著名的美术总监。”
“虽然你们没有听过他的名字,但是你们一定看过他参与美术指导的电视。”
“其中著名的一些电影有《阳光灿烂的日子》《王的盛宴》《决战紫禁之巅》《卧虎藏龙》《赤壁》《千年莫高》等,其中《阳光灿烂的日子》更是被美国时代周刊评为“1995年全球最好看的影片”。”
“而他担任美术总监的电视剧更多,像新版《红楼梦》《新版水浒后传》《左宗棠》《武林外史》《萧十一郎》《甄嬛传》《芈月传》《三生三世,十里桃花》等等。”
“正是因为他设计的场景精妙绝伦,美到窒息,美到让人让人惊叹,所以人们给他冠上了“全民造梦师”的称号。”
徐莉顿了一下,看向众人,开始道:“其实业内口碑比较好的造型设计师还有很多,也不一定非要选他们三个,当然,如果能邀请到他们三个的话,那自然是再好不过了。”
叶安赞赏地点了点头,道:“不错,说的非常好,关于美术指导方面的人选就交给你去办了,至于资金方面等会议结束你可以和余总详细商讨一下,争取尽最大可能的同时邀请到他们三个人。”
说完,叶安将目光投向了李谋。
“李导,至于演员的选角你有什么看法?你心中有没有什么比较好的人选?”
李谋神色平静地摇了摇头,转过头,目光注视着叶安,道:“我不打算用高流量演员。”
此话一出,在场所有人眼光全都变了。
这李谋还真是跟传说中的一样,性格怪癖啊。
不用流量演员怎么吸引观众?
不用高流量演员,谁会花钱去看一部纯新人参演的电影?
此时,众人对叶安坚持找李谋当导演这一行为全部选择了疑惑。
找一个只会拍艺术片的导演来搞艺术吗?
这年头,没有一点商业性质的电影,拍出来谁看,观众不买账,哪来的票房,哪来的收入?
拍这样一部电影纯粹是砸钱!
真不知道自己董事长怎么想的,找谁不好,偏偏找到这么个疯子!
看着众人此时一脸吃了苍蝇的神色,叶安不由有些好笑,他自然知
只不过,目前电影还没出来,他也没法解释。
不过等电影真正拍出来的时候,他们就不会这么认为了。
因为上一世的时候,《花惜瑾》就是由两位新人演员扛起了大旗,虽然第一天的票房不是很好,但是后面的票房却是一天比一天高。
毕竟口碑是一点一点传起来的,尤其是当第一批粉丝自愿充当自来水时,那么它所产生的效应绝对是巨大的。
不过关于这些,叶安都没法说。
他只是平静地笑了笑,看向李谋,道:“哦?李导你有什么高见?”
李谋平静的眸子涌上一抹深邃,声音有些厌俗地道:“高流量的演员太难伺候,而新人演员就不会有这些问题,他们会抓住每一个演出的机会,用尽自己最大努力去演好一个角色,所以,我很欣赏他们身上的这种精神。”
听到这,众人就有些不乐意了,什么叫你很欣赏,难道就因为你的欣赏就一定要选新人担任主角吗?
你难道就不考虑一下公司的商业利润吗?
众人一时间对李谋充满了各种不满。
怎么看都觉得这个人太假!
太做作!
大话说的好听,欣赏新演员,说不定是想潜规则人家小姑娘呢!
听着下面的各种小声絮叨,叶安不自觉地笑了笑,看来他们对李谋的成见很深啊……
不过确实,李谋目前还没有对之前的流言蜚语做出过任何解释,所以他们难免会拿以往的那些新闻来套在李谋的身上,对他做出一些错误的判断。
不过,既然大家以后要一起共事,如果他们成见还这么深的话,可以预见以后在工作上双方肯定会闹出矛盾。
看来,是时候跟他们解释一下了。
不然一直这样下去,工作上不出现问题才怪。
叶安笑了笑,道:“刚刚李导的观点我很认同,既然我们成立了自己的娱乐公司,那么我们就有责任和义务去打造我们自己旗下的艺人。”
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“不过,我们公司目前只有一个艺人,一会我会介绍给李导你认识,你看看她适不适合这部电影的女主角,至于男主角和其他配角的话,我打算采用海选的方式,签下几个有潜力的艺人,作为我们公司未来的新星。”
“你们看,这个方式怎么样?”
叶安将目光投向了在座的众人。
“海选……”
听到董事长要用这种方式来选角,众人一开始是不怎么接受的,不过当叶安说到要培养自己公司艺人的时候,他们便突然觉得这个方式还是很不错的。
毕竟目前来看,一些已经有些名气的艺人基本全部签到了其他公司的旗下。
而自己公司要想签下有潜力的艺人,估计也只能通过这种方式了。
海选,虽然看起来比较麻烦,但是如果这个活动是面向全国的话,那么就很有可能真的会收获到几个有潜力的新人演员。
万一不小心再挖掘出一两个逆天的天才出来,那可就赚大了。
毕竟,对于演员来说,资源是一方面,而演员本身的颜值和演技也是相当重要的一方面。
只要能在海选中选出一个既有颜值又有演技的演员,那么在公司未来的大力栽培下,对方很有可能会被打造成一代巨星的。
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