第18章 等级森严
第18章等级森严
第二天,当少年抬起头阔步迈进工程部办公室的时候,感觉肩上的担子太重了。
他是一个有理想的青年,深深地吸了一口气,告诉自己,一定要努力,在芯片行业干出一番成绩来。
技术员对他来说是一个全新的职业,上一辈子他是富二代,大学毕业后就接手了家族企业,是一家资产过亿的老板,这么细的活真没有干过。
如今要低下头,从最基础的事情做起来,要收起上一辈子那种臭架子,真不是一件容易的事情。
为了理想,他什么都愿意,今年才二十一岁,未来的日子还长呢。
昨晚回到宿舍,他跟朱天利聊了很久,经过深入了解,明月光封测厂工程部是沪州公司最为核心部门,掌控着公司的技术机密。
工程部门主要的工作有两大部分,一大部分是负责NPI新产品导入的,公司要想发展,就需要不断开发新的客户,就需要制作工程样品,提交零件承认资料,这一块由工艺工程师PE负责。
当然,他们也会自己开发新的封装,以满足客户的需要,不过这一方面的工作主要是在美国硅谷开展。
从职责内容上分析,工艺工程师主要的对接窗口是市场部或者客户。
另一大部分是负责成熟产品的技术支持,主要工作是生产设备的维护,机台异常的处理等等,这一块由制造工程师ME负责。
技术员是明月光第五层级的技术人员,这一群人都是本科毕业,学的是电子或者微电子方面的专业,学校也还不错,例如杭电,桂电等。
Ballbond工艺组由两名工艺工程师和十名技术员组成。Ballbond制造组由两名制造工程师和二十名技术员组成。
对于新产品而言,为了体现公平性,人事部设置了基准分数和加分项,基准分数是100分,每转产一个项目,加10分,工艺组技术人员的命运都牢牢地掌握在自己手里。
从以上考核内容来看,晋级并不容易,一方面需要在同级别技术人员中脱颖而出,另一方面要跟上一个层级的人在年底展开加项对决,所以说,这种可能性是有一丝希望,难度极高。
当然晋级并非没有天花板,这种考核只局限于第三层次之内,天王可以拿下,但天王要将罗高工PK下来,除非老板亲自点头。
对于成熟产品而言,结果导向,按照工序良率高低来排名,谁的机台良率高,谁就是冠军。
制造工程师直接跟生产部门对接,确保生产的稳定性和连续性,也会跟质量部门合作,运用六西格玛工具做一些持续改善的工作。
工程部第四层级技术人员开始有了明确分工,工艺工程师管理工艺组,制造工程师负责制造组,他们都是来自211院校的毕业生,大部分时间需要呆在车间处理技术问题。
总之,工艺工程师负责产品转量产前的工艺开发,制造工程师负责转量产后的技术问题,一前一后,负责了产品全寿命周期的工程技术问题。
经过逐级分配,辛佟成了Ballbond制造组的技术员,带他的是制造工程师石开天。
每一个层级犹如一座小山峰,都需要逐一征服,如果明月光的这些小山头不能踩在脚下,那么胸怀的宏大理想就只能是一个美丽的泡沫!
从职位这方面分析看,主要是跟文凭正相关,文凭越高,职位就越高。
从考核指标看,考验制造组技术人员的不仅仅是个人的技术能力,还有对操作员的培训和工艺纪律的管控等等,因为提升良率是一个综合性跨越部门的项目。
另一个亮点就是他们的语言优势,四大天王都曾经在美国硅谷修炼过,英文口语颇佳,明月光封测厂作为一家服务很多国际大厂的公司,员工的语言优势很重要,因此他们常常会参与重要客户的投诉处理工作。
算上WedgeBond,整个键合工序的制造技术员是四十人,少年就是其中之一,抬头一望,上面密密麻麻站着很多高人,自己只是置身于最底层。
级别最高的是工程总监,由洋人Peter担任,Peter长期Base在美国硅谷,他博士毕业于美国麻省理工学院,是一个学院派,主要的工作重点是处理大客户的技术问题,开发新的前沿封装工艺,这些都是很有挑战性的工作。
工程部第二层级的负责人一共有三位,一位负责美国工程技术中心的管理,一位负责封装后道EOL和测试的技术管理工作,FOL工程部的高级工程师由罗高工担任,罗高工硕士毕业于Top3的哲江大学。
键合工序工程团队构成是这样的,于豪和孙小龙都是工序工程师,工序工程师下面分设工艺组和制造组。
工程部第三层级的技术人员是工序工程师,罗高工下面有四大天王,他们担任的就是工序工程师的职位,这四大天王都是985院校本科毕业的,全面掌控着某一个工序的新产品导入和成熟产品技术维护工作,是工程部的中坚力量。
当然管理层也发现了这个问题点,毕竟这个部门是靠能力吃饭的,不是来比拼文凭的,去年人事部就开始推行了工程部新的晋升机制,每年对所有人进行考核,每个层级的第一名存在晋级的希望,要想将希望两个字去掉,他还需要跟上一个级别最后一名加赛一场,展开终极对决来决定胜负。
路在脚下,少年,那就开始攀登吧!
不过这一辈子不能跟过去比,出身卑微,只有一张微不足道的高中文凭,知足了吧!少年的心态还不错。
工程部不仅仅分工很细,等级也颇为森严,经过了解,一共分为五个等级。
“辛工,你过来,我先带你去车间熟悉一下设备,也简单给你介绍一下键合机。”毕业于西电的石开天拍了一下少年的肩膀说道。
在半导体封测厂,FOL工程部的话语权最大,罗高工其实就是江东明月光封测厂工程部的一号人物。
技术员是需要泡在现场的,工艺技术员有时候是需要操作设备调试参数的,制造技术员每一个人负责几十台设备的正常运转。
自己只是一个技术员,怎么就成了辛工呢?
少年觉得有点高攀了,不过他想自己迟早都会成为一名合格的工程师的。
二人很快就进了车间,石开天指着一台ASMBonder设备说道:“自动化引线键合机主要包括以下几个关键部分,CCD相机识别部分,XYZ轴的电机控制部分,步进电机上下料控制部分以及相关工装夹具。你看,这是打火杆,焊接时打火烧球就靠它。”
少年点了点头,双眼如同摄像机一般,很快就将一切都摄像在了脑海里边。
升级之路已经铺开了!
请收藏本站:https://www.apxs.cc。AP小说网手机版:https://m.apxs.cc
第二天,当少年抬起头阔步迈进工程部办公室的时候,感觉肩上的担子太重了。
他是一个有理想的青年,深深地吸了一口气,告诉自己,一定要努力,在芯片行业干出一番成绩来。
技术员对他来说是一个全新的职业,上一辈子他是富二代,大学毕业后就接手了家族企业,是一家资产过亿的老板,这么细的活真没有干过。
如今要低下头,从最基础的事情做起来,要收起上一辈子那种臭架子,真不是一件容易的事情。
为了理想,他什么都愿意,今年才二十一岁,未来的日子还长呢。
昨晚回到宿舍,他跟朱天利聊了很久,经过深入了解,明月光封测厂工程部是沪州公司最为核心部门,掌控着公司的技术机密。
工程部门主要的工作有两大部分,一大部分是负责NPI新产品导入的,公司要想发展,就需要不断开发新的客户,就需要制作工程样品,提交零件承认资料,这一块由工艺工程师PE负责。
当然,他们也会自己开发新的封装,以满足客户的需要,不过这一方面的工作主要是在美国硅谷开展。
从职责内容上分析,工艺工程师主要的对接窗口是市场部或者客户。
另一大部分是负责成熟产品的技术支持,主要工作是生产设备的维护,机台异常的处理等等,这一块由制造工程师ME负责。
技术员是明月光第五层级的技术人员,这一群人都是本科毕业,学的是电子或者微电子方面的专业,学校也还不错,例如杭电,桂电等。
Ballbond工艺组由两名工艺工程师和十名技术员组成。Ballbond制造组由两名制造工程师和二十名技术员组成。
对于新产品而言,为了体现公平性,人事部设置了基准分数和加分项,基准分数是100分,每转产一个项目,加10分,工艺组技术人员的命运都牢牢地掌握在自己手里。
从以上考核内容来看,晋级并不容易,一方面需要在同级别技术人员中脱颖而出,另一方面要跟上一个层级的人在年底展开加项对决,所以说,这种可能性是有一丝希望,难度极高。
当然晋级并非没有天花板,这种考核只局限于第三层次之内,天王可以拿下,但天王要将罗高工PK下来,除非老板亲自点头。
对于成熟产品而言,结果导向,按照工序良率高低来排名,谁的机台良率高,谁就是冠军。
制造工程师直接跟生产部门对接,确保生产的稳定性和连续性,也会跟质量部门合作,运用六西格玛工具做一些持续改善的工作。
工程部第四层级技术人员开始有了明确分工,工艺工程师管理工艺组,制造工程师负责制造组,他们都是来自211院校的毕业生,大部分时间需要呆在车间处理技术问题。
总之,工艺工程师负责产品转量产前的工艺开发,制造工程师负责转量产后的技术问题,一前一后,负责了产品全寿命周期的工程技术问题。
经过逐级分配,辛佟成了Ballbond制造组的技术员,带他的是制造工程师石开天。
每一个层级犹如一座小山峰,都需要逐一征服,如果明月光的这些小山头不能踩在脚下,那么胸怀的宏大理想就只能是一个美丽的泡沫!
从职位这方面分析看,主要是跟文凭正相关,文凭越高,职位就越高。
从考核指标看,考验制造组技术人员的不仅仅是个人的技术能力,还有对操作员的培训和工艺纪律的管控等等,因为提升良率是一个综合性跨越部门的项目。
另一个亮点就是他们的语言优势,四大天王都曾经在美国硅谷修炼过,英文口语颇佳,明月光封测厂作为一家服务很多国际大厂的公司,员工的语言优势很重要,因此他们常常会参与重要客户的投诉处理工作。
算上WedgeBond,整个键合工序的制造技术员是四十人,少年就是其中之一,抬头一望,上面密密麻麻站着很多高人,自己只是置身于最底层。
级别最高的是工程总监,由洋人Peter担任,Peter长期Base在美国硅谷,他博士毕业于美国麻省理工学院,是一个学院派,主要的工作重点是处理大客户的技术问题,开发新的前沿封装工艺,这些都是很有挑战性的工作。
工程部第二层级的负责人一共有三位,一位负责美国工程技术中心的管理,一位负责封装后道EOL和测试的技术管理工作,FOL工程部的高级工程师由罗高工担任,罗高工硕士毕业于Top3的哲江大学。
键合工序工程团队构成是这样的,于豪和孙小龙都是工序工程师,工序工程师下面分设工艺组和制造组。
工程部第三层级的技术人员是工序工程师,罗高工下面有四大天王,他们担任的就是工序工程师的职位,这四大天王都是985院校本科毕业的,全面掌控着某一个工序的新产品导入和成熟产品技术维护工作,是工程部的中坚力量。
当然管理层也发现了这个问题点,毕竟这个部门是靠能力吃饭的,不是来比拼文凭的,去年人事部就开始推行了工程部新的晋升机制,每年对所有人进行考核,每个层级的第一名存在晋级的希望,要想将希望两个字去掉,他还需要跟上一个级别最后一名加赛一场,展开终极对决来决定胜负。
路在脚下,少年,那就开始攀登吧!
不过这一辈子不能跟过去比,出身卑微,只有一张微不足道的高中文凭,知足了吧!少年的心态还不错。
工程部不仅仅分工很细,等级也颇为森严,经过了解,一共分为五个等级。
“辛工,你过来,我先带你去车间熟悉一下设备,也简单给你介绍一下键合机。”毕业于西电的石开天拍了一下少年的肩膀说道。
在半导体封测厂,FOL工程部的话语权最大,罗高工其实就是江东明月光封测厂工程部的一号人物。
技术员是需要泡在现场的,工艺技术员有时候是需要操作设备调试参数的,制造技术员每一个人负责几十台设备的正常运转。
自己只是一个技术员,怎么就成了辛工呢?
少年觉得有点高攀了,不过他想自己迟早都会成为一名合格的工程师的。
二人很快就进了车间,石开天指着一台ASMBonder设备说道:“自动化引线键合机主要包括以下几个关键部分,CCD相机识别部分,XYZ轴的电机控制部分,步进电机上下料控制部分以及相关工装夹具。你看,这是打火杆,焊接时打火烧球就靠它。”
少年点了点头,双眼如同摄像机一般,很快就将一切都摄像在了脑海里边。
升级之路已经铺开了!
请收藏本站:https://www.apxs.cc。AP小说网手机版:https://m.apxs.cc