第四百五十二章 褒奖
我们集团的安全生产工作得到了市里的肯定,我们集团一公司、三公司获得市里安全先进集体荣誉称号,阳光庄园项目等7个工程获得市红牌工地,今天这个时间,我也重点说一下。一公司阳光庄园项目,这个工程是我们集团在上岛市体量较大的一个项目,众所周知,这个项目因为安全事故因素撤掉两位项目经理,更换了两套项目管理班子,集团党委高度重视,宪琨董事长调度过多次,付出了巨大精力,我们刘总也多次指示批示,要求一公司加强安全管理,迅速扭转不利局面。刁维忠像是讲故事一样,大家兴趣顿时来了,人就是这样,越是规规矩矩做报告时没几个愿意听,也没几个愿意往脑子里记,但一说报告之外的话,大家听得认真,像是在听小道消息一样。刁维忠看到大家在仔细听自己的讲话,更有劲头了,说话也更加准确,讲的也更精彩。当时一公司的情况非常难,大家在分析原因?为什么会一再出现这种情况?到底什么原因?怎么去整改?到底怎么办?一系列的问题摆在集团领导面前,更摆在一公司董事长李培贤的面前,那段时间,我和培贤同志通话比较频繁。没想到李培贤做出了一个关键决定,大胆使用一公司质量科长邱海燕担任项目经理,重新组建项目管理班子,这个调整应该说起到了关键作用。邱海燕担任项目经理后,果然不负众望,组织安全大检查,事无巨细,将工程的安全隐患全部排查出来,并下大力气进行整改。我们都知道,一个项目经理如果管不了队伍,工程就很难推进,没想到邱经理能够很快掌控局势,迅速推进整改,我觉得,仅凭这一点,邱经理就不简单。听着台上刁维忠对自己的评价,那时的情况自己是深有体会,个中滋味点滴在心头,邱海燕更深深知道,自己能快速进入角色只是因为自己需要快速进入角色,只是因为在自己在强大的压力下不得不快速今天入角色,李培贤天天叮嘱督促,动员公司力量直接投入,这些给了她莫大的支持。只听刁维忠继续说,我们集团就是缺少这种敢于较真、敢于碰硬、关于担当的干部,如果我们的每一名同志都像邱海燕这么负责,我们还有干不好的工程吗?旁边的刘国华心里一颤,这个刁维忠什么都说,碰硬,跟谁碰?跟曹长勇碰?想到这里,他不自觉地咳嗽一声,这个声音虽然很小,但刁维忠却感到非常不合时宜,他稍一停顿,便继续疏说道,当然,我在这里必须说,我们一公司安全科也下了很大功夫,孟庆安同志有理论水平,也有实践经验,是不可多得的人才,一公司的安全工作能够抓的有声有色,充分体现了一公司领导班子高度的政治责任感。刁维忠偶尔就给大家上点政治课,旁边的刘国华却不以为然,经过一公司阳光庄园项目后,刁维忠对自己的态度虽然仍跟以前那样毕恭毕敬,但少了一点东西,少了什么东西?好像是跟自己渐行渐远,这种感觉他能感觉得到。刘国华自己也不明白,自己辛苦培养并提拔上来的干部怎么会跟自己渐行渐远?这让他非常不解,但又难以向刁维忠询问。
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