第6章 冗长的项目评价
吃过午饭,乔木就回了房间,坐在电脑前,就听到外面的二老,借着洗碗的声音在窃窃私语。
他自然明白二老在担心什么,就给米一发了条飞信:“周一入职能不能让父母去看看?他们有点不放心。”
不知道对方在忙什么,这一等,就是整整半天。
直到周六早晨醒来,他才看到对方凌晨一点多的回复,就一个字:“好。”
乔父一听周一可以送乔木去公司,还能见到他的领导,立刻就招呼乔母出去买礼品。
乔木知道这是上一辈人的生存之道,绝大多数人都能理解,其实是无关紧要的事情,自己自然没必要硬拦着。
“别买太贵的,百十块就行。不然让同事看见,可能会传闲话。”他就这么简单地叮嘱了一句。
二老连连点头说知道了。
公司的地下停车场对社会车辆开放,早八点至晚八点2元/15min,晚八点至零点1元/15min,零点后免费。
在司机们除了交警队门口就没有不敢停的地方的大同,这个收费标准在司机们眼中,和明抢没什么区别。
搁以往,乔父早就要痛骂资本家想钱想疯了,此刻通过抬杆时却笑呵呵地说:“就该这么收费,不然所有人都停进来,让人家自己的员工怎么办?”
可见,很多事情,真的就是屁股决定脑袋。
乘电梯到了一楼大厅,米一和一个中年男性已经等在那里了,见到乔木三人,米一还没什么反应,名为范鸿的中年男性倒是很热情地主动做了自我介绍。
寒暄了几句,米一就告辞离开了,范鸿让乔木回工区,自己则要带着二老参观公司。
“我都只能去一二三层,凭什么他们能上四五层?”乔木闻言立刻抗议。
试用工没有资格去负一二层和四五层,必须在面试官的带领下才能进去。
“你是公司员工,要服从纪律,”范鸿笑呵呵地解释,“叔叔阿姨是人民群众,是我们服务的对象,是上帝,能一样吗?”
“滚去工作!”领导一锤定音,镇压了这个微不足道的P2小虾米。
刚推开玻璃门走进工区,还没挑好工位,屋内仅有的三个同事就一通探出了脑袋。
“新来的?我上周不在,啥时候的事儿?”
“我记得是周五吧?是那个臭屁女人带来的好像。”
“这么小?你几岁了?”
“你倒是先介绍自己啊!”
三个人乱糟糟地做了自我介绍后,乔木也大致说了一下自己的基本情况。
“你们周五不是很冷淡吗?怎么现在这么热情?”他挑了个靠近落地窗的工位,能晒到太阳。
“那个啊,是咱们部门的传统,你就当是新人欢迎仪式好了,”一个戴着一条不知真假的金链子的男人解释道,“我们每个人都经历过。”
“这有什么特殊含义吗?”
另一个梳着奇怪锅盖头的男人解释:“就是告诉新人:在这家公司,维持距离感,是很重要的。什么亲密无间、情同手足,才是真正危险的。”
“怎么讲?”乔木眉毛一扬:还有这种说法?
锅盖头伸了个懒腰:“这么说吧,有人的地方就有矛盾,而人的关系越亲密,矛盾其实也越多,这个你承认吧?”
见乔木点头,他继续解释:“在别的公司,一旦矛盾闹大了,也就是调岗或离职,最严重的就是辞退;但在这家公司,尤其是咱们调查员,一旦矛盾激化了,很多时候是会出人命的。”
这话让乔木听得又惊又怂:“米一……我的面试官一直强调公司很遵纪守法的……”
金链子噗嗤一声笑了出来:“医生还宣誓不收红包呢。”
另一个一开始连问了好几个问题的好奇宝宝闻言,立刻抱怨起半年前他岳母甲状腺原位癌手术,光是麻醉师就塞了一千。
其他两人一听,瞬间群情激奋。乔木和他们不熟,也不好打断,就只能乖乖听着,时不时附和几句。
直到他们聊爽了,这才再次回到原本的话题上。
“反正这就是公司的传统,很多年前就有了,”锅盖头解释道,“我面试官的说法是,就是要告诉你,要维持距离感,不要等寸进尺、蹬鼻子上脸。”
乔木难以置信地瞪着对方:自己这是被骂了?
“这是我面试官的原话,我只是转述,”注意到他的表情,锅盖头耸肩,“不服你找他去啊。”
“你们都做过哪些项目?”乔木见状,只好转移话题。
“这也是注意事项之一,”好奇宝宝提醒,“不要随意询问同事的工作和生活,尤其是个人信息。”
乔木挠了挠头:“那咱们聊什么?你们平时都聊什么?”
三个人大眼瞪小眼,几秒后,全都缩了回去,没再说话。
你们就指望着聊新人啊……反应过来的乔木,感觉哭笑不得。
他打开电脑,桌面很干净,除了【计算机】、三个常用的办公软件和飞信电脑版之外,就只有一个图标是公司标志的快捷方式。
名字也很简单粗暴,就叫【新起点OA】。打开企业OA,输入自己的员工编号,又设置了登录密码,他就浏览起了里面的内容。
这个破OA的界面和公司的对外官网完全是一个风格的,彻头彻尾的层层外包产物,大概率还是一家做出来的。
就是不知道这家外包公司是哪位集团高管的亲戚。
小主,这个章节后面还有哦^.^,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
请收藏本站:https://www.apxs.cc。AP小说网手机版:https://m.apxs.cc
他自然明白二老在担心什么,就给米一发了条飞信:“周一入职能不能让父母去看看?他们有点不放心。”
不知道对方在忙什么,这一等,就是整整半天。
直到周六早晨醒来,他才看到对方凌晨一点多的回复,就一个字:“好。”
乔父一听周一可以送乔木去公司,还能见到他的领导,立刻就招呼乔母出去买礼品。
乔木知道这是上一辈人的生存之道,绝大多数人都能理解,其实是无关紧要的事情,自己自然没必要硬拦着。
“别买太贵的,百十块就行。不然让同事看见,可能会传闲话。”他就这么简单地叮嘱了一句。
二老连连点头说知道了。
公司的地下停车场对社会车辆开放,早八点至晚八点2元/15min,晚八点至零点1元/15min,零点后免费。
在司机们除了交警队门口就没有不敢停的地方的大同,这个收费标准在司机们眼中,和明抢没什么区别。
搁以往,乔父早就要痛骂资本家想钱想疯了,此刻通过抬杆时却笑呵呵地说:“就该这么收费,不然所有人都停进来,让人家自己的员工怎么办?”
可见,很多事情,真的就是屁股决定脑袋。
乘电梯到了一楼大厅,米一和一个中年男性已经等在那里了,见到乔木三人,米一还没什么反应,名为范鸿的中年男性倒是很热情地主动做了自我介绍。
寒暄了几句,米一就告辞离开了,范鸿让乔木回工区,自己则要带着二老参观公司。
“我都只能去一二三层,凭什么他们能上四五层?”乔木闻言立刻抗议。
试用工没有资格去负一二层和四五层,必须在面试官的带领下才能进去。
“你是公司员工,要服从纪律,”范鸿笑呵呵地解释,“叔叔阿姨是人民群众,是我们服务的对象,是上帝,能一样吗?”
“滚去工作!”领导一锤定音,镇压了这个微不足道的P2小虾米。
刚推开玻璃门走进工区,还没挑好工位,屋内仅有的三个同事就一通探出了脑袋。
“新来的?我上周不在,啥时候的事儿?”
“我记得是周五吧?是那个臭屁女人带来的好像。”
“这么小?你几岁了?”
“你倒是先介绍自己啊!”
三个人乱糟糟地做了自我介绍后,乔木也大致说了一下自己的基本情况。
“你们周五不是很冷淡吗?怎么现在这么热情?”他挑了个靠近落地窗的工位,能晒到太阳。
“那个啊,是咱们部门的传统,你就当是新人欢迎仪式好了,”一个戴着一条不知真假的金链子的男人解释道,“我们每个人都经历过。”
“这有什么特殊含义吗?”
另一个梳着奇怪锅盖头的男人解释:“就是告诉新人:在这家公司,维持距离感,是很重要的。什么亲密无间、情同手足,才是真正危险的。”
“怎么讲?”乔木眉毛一扬:还有这种说法?
锅盖头伸了个懒腰:“这么说吧,有人的地方就有矛盾,而人的关系越亲密,矛盾其实也越多,这个你承认吧?”
见乔木点头,他继续解释:“在别的公司,一旦矛盾闹大了,也就是调岗或离职,最严重的就是辞退;但在这家公司,尤其是咱们调查员,一旦矛盾激化了,很多时候是会出人命的。”
这话让乔木听得又惊又怂:“米一……我的面试官一直强调公司很遵纪守法的……”
金链子噗嗤一声笑了出来:“医生还宣誓不收红包呢。”
另一个一开始连问了好几个问题的好奇宝宝闻言,立刻抱怨起半年前他岳母甲状腺原位癌手术,光是麻醉师就塞了一千。
其他两人一听,瞬间群情激奋。乔木和他们不熟,也不好打断,就只能乖乖听着,时不时附和几句。
直到他们聊爽了,这才再次回到原本的话题上。
“反正这就是公司的传统,很多年前就有了,”锅盖头解释道,“我面试官的说法是,就是要告诉你,要维持距离感,不要等寸进尺、蹬鼻子上脸。”
乔木难以置信地瞪着对方:自己这是被骂了?
“这是我面试官的原话,我只是转述,”注意到他的表情,锅盖头耸肩,“不服你找他去啊。”
“你们都做过哪些项目?”乔木见状,只好转移话题。
“这也是注意事项之一,”好奇宝宝提醒,“不要随意询问同事的工作和生活,尤其是个人信息。”
乔木挠了挠头:“那咱们聊什么?你们平时都聊什么?”
三个人大眼瞪小眼,几秒后,全都缩了回去,没再说话。
你们就指望着聊新人啊……反应过来的乔木,感觉哭笑不得。
他打开电脑,桌面很干净,除了【计算机】、三个常用的办公软件和飞信电脑版之外,就只有一个图标是公司标志的快捷方式。
名字也很简单粗暴,就叫【新起点OA】。打开企业OA,输入自己的员工编号,又设置了登录密码,他就浏览起了里面的内容。
这个破OA的界面和公司的对外官网完全是一个风格的,彻头彻尾的层层外包产物,大概率还是一家做出来的。
就是不知道这家外包公司是哪位集团高管的亲戚。
小主,这个章节后面还有哦^.^,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
请收藏本站:https://www.apxs.cc。AP小说网手机版:https://m.apxs.cc