第1023章 巨无霸合并进行时
……
感觉到首富先生在照顾自己的感受,杰拉德-莱文顿时精神一振。笔?趣?阁wWw。biquge。info盖因,这也就暗示着,对方对权力分配的干预,到此为止。
仔细一想,杰拉德-莱文倒也能够理解,提议了设置联合首席运营官的唐焕,为什么反而支持美国在线一方,独占合并后新公司的首席财务官――谁让人家财大气粗呢。
至于史蒂夫・凯斯的董事会主席,没有能够被当场确定为非执行主席,也是为了求同存异地加快谈判进程,而暂时地搁置下来而已――毕竟,自己才是正式的首席执行官,拥有新公司名正言顺的管理权。
不得不说,杰拉德-莱文的心态就是如此微妙――为了摆脱提拔自己的史蒂夫・罗斯的阴影,对建功立业的追求,近乎偏执了,以至于在时代华纳透纳对美国在线数次让步后,还能暗自安慰自己。
见杰拉德-莱文神态如常下来,唐焕给了史蒂夫・凯斯和罗伯特・皮特曼一个眼色,前者也望向后者。
事实上,合并后新公司的董事会主席、首席执行官、联合首席运营官、首席财务官的确定,只是划分了常规意义上的权力格局。而当杰拉德-莱文盯着史蒂夫・凯斯的董事会主席是否为可执行的同时,罗伯特・皮特曼这个联合首席运营官的作用就会体现出来了。
要知道,杰拉德-莱文之所以积极推动时代华纳透纳和美国在线联姻,就是为了拥抱互联网,迎接数字革命。
可要想实现这个目标,管理层必须具备紧跟时代意识、反应机敏、适应性强等等素质,好在理念上更贴近互联网和数字化。
如此一来,同样担任联合首席运营官的理查德・帕森斯,以及大部分时代华纳透纳高层,面对美国在线这边年轻化的同行的竞争时,就谈不上什么优势了――这也是夺权计划题中应有之意的下一步。
就拿罗伯特・皮特曼来具体讲,虽然他和来自时代华纳透纳的理查德・帕森斯,同为联合首席运营官,但两人的主管范围不可能是一样的分量――其目标是管理合并后新公司内,包括美国在线、时代杂志、特纳广播、HBO等最重要的部分,以及负责检查公司80%的现金流。
换而言之,当杰拉德-莱文想当然地以为,对自己手中权力的最大挑战者,是史蒂夫・凯斯的时候,被掩护起来的罗伯特・皮特曼,将会被做为真正属意的“首席执行官”来扶持。
过了一会,见预定议程都敲定得差不多了,首富先生看着杰拉德-莱文和史蒂夫・凯斯,再次开口道:“两位是时候召集自己的高级经理人、律师、投资顾问,做更具体的事情了――争取在半个月内,把所有需要的材料都准备好。”
僵持多时的局面终于打破,使得杰拉德-莱文和史蒂夫・凯斯都松了一口气――两人当即欣然应允。
唐焕的手指在巨大的红木会议桌上敲了敲,沉声道:“我提醒一下,记者在各个公司发展爆料线人,并不是什么秘密――所以,让你们的人,管好自己的嘴,在董事会最终表决前,绝不能走漏任何消息;否则的话,负面影响的严重程度,你们自己应该能想象得到。”
杰拉德-莱文看了一眼神态笃定的史蒂夫・凯斯,不由得心里一沉。
盖因,他能猜到――以史蒂夫・凯斯对美国在线的掌控力度,不会有什么问题;可时代华纳透纳这边,就不一定了。包括时代杂志、华纳制片、透纳广播公司,甚至连HBO也算在内的负责人们,都在讹虞我诈的公司政~治当中,变得离心离德、谁也不服谁,即使自己这个首席执行官,也不能例外。
在评估完了自己的“被孤立指数”后,杰拉德-莱文决定来一招狠的,那就是“绑架”,即把时代华纳透纳这边大约50名的管理者、银行家、律师、会计,封闭到第八大街的克雷弗斯-斯威-莫尔事务所纽约办事处的第48层和第49层,进而使得克雷弗斯-斯威-莫尔事务所的职员,为了供这支部队调遣,不得不24小时连轴工作。
细节上同样防微杜渐――比如,为了避免泄露信息,打印文件的秘书们,都用代码来称呼美国在线和时代华纳透纳这两家公司:“黑色”代表前者,“蓝色”代表后者。
如此劳师动众,都干什么呢?
首先就是巨大的文字工作量――不仅需形成最重要的并购协议,还得起草所有相关的文件,比如:雇佣合同、并购终止协议、中断费用、交换程序、记账方法、退休金计划、新闻发布会、资产结构、图表、估价、交换程序……等等。
这些内容,如果正式文件无法详尽表达,就放到附件里,甚至附件的附件里。
在这当中,投资银行家们的任务,稍显特殊一些――他们要做所谓的“公平意见”,也就是一份书面文件,用来向尊敬的董事会成员们保证,并购的条件对股东们公平。
反过来,如果“公平意见”不是建立在逻辑基础上的,也就是说,如果美国在线和时代华纳透纳的并购财务预算,不是建立在真实的证据上,那股东们有权上诉。
这里面有多黑?
这两年充分感受到了互联网带来的那种“拔根腿毛都比别人腰粗”红利的史蒂夫・凯斯,就不确定地给唐焕打来电话抱怨道:“所罗门兄弟公司的泰里・卡瓦耶,来找我谈费用的问题――你猜他要价多少?”
也和其他人一样埋在文件堆里的首富先生,随口问道:“几千万美元?”
“6000万美元!”史蒂夫・凯斯悻悻地说道:“不用多问,如果答应了,那摩根士丹利那边肯定也要支付这个数。”
“给他5000万美元。”唐焕揉了揉眉心,耐心地解释道:“他们确实值这个价钱。”
事实也是如此――用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩根士丹利,做了他们范围之内的事,即用精确而又科学的“公平意见”词语,让美国在线和时代华纳透纳的并购,从字面上看起来完全合理,是经过深思熟虑后,才做出的清醒决定,自然也是对股东们有利的。
拿摩根士丹利来讲,它便找来了一个极具说服力的证据,那就是,美国在线愿意为时代华纳透纳的股份,付出71%的加价;而在过去的12个月里,时代华纳透纳的股价,只增长了6个百分点――对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说,怎么会不公平呢?
这就是1亿美元,从华尔街买来的“公平意见”。
……
没日没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后,董事会投票的环节,也就是并购的最后一个环节,随即开始。
毫不意外,还是时代华纳透纳这边的变数,最大!
为此,杰拉德-莱文没少扳着手指头算计――由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会,都会有谁站到自己这一边。
可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时,又出乱子了――将被提交的并购协议的细节部分,明确指出,史蒂夫・凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。
结果,史蒂夫・凯斯对此强烈反对,甚至直接扬言――那就一拍两散,取消合并好了!
杰拉德-莱文急怒交加,恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的美国在线总部,撕了史蒂夫・凯斯――都到这个时候了,你和我说,取消合并?
接到电话的首富先生,不耐烦地说了一句,“你们总是如此争执不休,我也没有办法――要不,去掉‘Non-executive’或者‘Executive’的前缀,只保留‘Chairman’;要不,你们承担最不想看到的严重结果。”
到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时,杰拉德-莱文又一次屈服了――不再纠结于在‘Chairman’前面加上‘Non-executive’或者‘Executive’的明确限定。
不得不再说一次,杰拉德-莱文的心理就是如此微妙――不断暗示自己,为了顾全大局,暂时妥协,先过了这一关再说。
……
做为时代华纳透纳的管理者,杰拉德-莱文通过权术,来分化和制衡那些不服气的高管;而对于董事会,同样是“分裂和征服”的那一套策略。
这里面的奥妙之处在于,从HBO一路做起的杰拉德-莱文,深谙公司每个方面的业务,是一个非常厉害的见多识广者;而时代华纳透纳董事会的成员,包括一直引而不发的泰德・透纳在内,则相形见绌了许多。
与此同时,时代华纳透纳董事会的成员们,谈不上团结――互相争吵的结果就是,不可能构成对杰拉德-莱文的长期威胁,进而使得对方在首席执行官的位置上坐到如今。
具体来讲,时代华纳透纳董事会分成至少4个不同的派别,而其中的6个席位,属于支持杰拉德-莱文的那一伙。
这个派系除了杰拉德-莱文和理查德・帕森斯之外,还有1970年代末哥伦比亚图书公司的首席执行官、美国棒球大联盟的前委员――弗郎西斯・费・温森特,以及此人的效忠者、与其读过同一所法学院的密西西比州退休议员――约翰・丹弗斯。
另外两个资格堪称最老的董事――好莱坞资深人士默夫・艾得尔森,和前歌剧女演员比佛丽・西尔斯・格利纳夫,都是史蒂夫・罗斯生前的老朋友,代表罗斯时代的最后痕迹,进而坚定支持史蒂夫・罗斯提拔起来的杰拉德-莱文。
年近古稀的默夫・艾得尔森,在职业生涯全盛时期,算得上是好莱坞的创始人之一;在1980年代末将自己的制作公司以13亿美元的价格,卖给史蒂夫・罗斯后,便过着半退休的平静生活;更是在1992年和第三任妻子离婚后,把全部心思给了第四任的小娇妻,刚刚有了属于他们的第一个孩子。
比佛丽・西尔斯・格利纳夫私下里和杰拉德-莱文并不是特别亲近,但身为林肯表演艺术中心主席的她,对杰拉德-莱文的慷慨捐赠,十分感激。
因此,在杰拉德-莱文这一派当中,“胸无大志”的默夫・艾得尔森和比佛丽・西尔斯・格利纳夫,手里的票最容易搞定。
在杰拉德-莱文派系之外,就没有泛泛之辈了。
65岁的杰拉德・格利威尔德和57岁的史蒂芬・波伦巴赫,去年才加入董事会。
前者才能出众,是联合航空母公司UAL的已退休首席执行官和董事会主席,以及克莱斯勒公司的前董事会副主席。不过,他正忙着创办一个私人债券基金,应该没心思挑战杰拉德-莱文。
后者曾是希尔顿酒店公司的首席执行官,表现广获好评,而且在财务上也很精明,堪称时代华纳透纳里最被媒体认可的董事。
前美国贸易代表卡拉・海耶斯、菲利浦・莫里斯公司的前首席执行官和董事会主席迈克尔・麦儿斯,也和史蒂芬・波伦巴赫差不多,属于一流的“称职”董事。
经常和杰拉德-莱文火星撞地球对着干的董事,非60岁的罗本・马克莫属。
这个杰拉德-莱文的眼中钉、肉中刺。是考尔盖特-派尔毛利夫公司任职很久的首席执行官和董事会主席,为人精明、固执、刻薄,但也由于行为粗暴、说话粗鲁,不被其他董事会成员所喜,经常在挑战杰拉德-莱文的时候,被弗郎西斯・费・温森特出马压制,然后再被特德・特纳嘲笑――罗本,你就是一个做牙膏的!你懂什么?
杰拉德-莱文的目光,最后落向平时喜怒无常、飘忽不定的泰德・透纳,和最为低调、几乎只是以电话参与会议的首富先生――如果自己这一派里没人“叛变”,那么胜负与否的关键,就取决于他们二人了。
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感觉到首富先生在照顾自己的感受,杰拉德-莱文顿时精神一振。笔?趣?阁wWw。biquge。info盖因,这也就暗示着,对方对权力分配的干预,到此为止。
仔细一想,杰拉德-莱文倒也能够理解,提议了设置联合首席运营官的唐焕,为什么反而支持美国在线一方,独占合并后新公司的首席财务官――谁让人家财大气粗呢。
至于史蒂夫・凯斯的董事会主席,没有能够被当场确定为非执行主席,也是为了求同存异地加快谈判进程,而暂时地搁置下来而已――毕竟,自己才是正式的首席执行官,拥有新公司名正言顺的管理权。
不得不说,杰拉德-莱文的心态就是如此微妙――为了摆脱提拔自己的史蒂夫・罗斯的阴影,对建功立业的追求,近乎偏执了,以至于在时代华纳透纳对美国在线数次让步后,还能暗自安慰自己。
见杰拉德-莱文神态如常下来,唐焕给了史蒂夫・凯斯和罗伯特・皮特曼一个眼色,前者也望向后者。
事实上,合并后新公司的董事会主席、首席执行官、联合首席运营官、首席财务官的确定,只是划分了常规意义上的权力格局。而当杰拉德-莱文盯着史蒂夫・凯斯的董事会主席是否为可执行的同时,罗伯特・皮特曼这个联合首席运营官的作用就会体现出来了。
要知道,杰拉德-莱文之所以积极推动时代华纳透纳和美国在线联姻,就是为了拥抱互联网,迎接数字革命。
可要想实现这个目标,管理层必须具备紧跟时代意识、反应机敏、适应性强等等素质,好在理念上更贴近互联网和数字化。
如此一来,同样担任联合首席运营官的理查德・帕森斯,以及大部分时代华纳透纳高层,面对美国在线这边年轻化的同行的竞争时,就谈不上什么优势了――这也是夺权计划题中应有之意的下一步。
就拿罗伯特・皮特曼来具体讲,虽然他和来自时代华纳透纳的理查德・帕森斯,同为联合首席运营官,但两人的主管范围不可能是一样的分量――其目标是管理合并后新公司内,包括美国在线、时代杂志、特纳广播、HBO等最重要的部分,以及负责检查公司80%的现金流。
换而言之,当杰拉德-莱文想当然地以为,对自己手中权力的最大挑战者,是史蒂夫・凯斯的时候,被掩护起来的罗伯特・皮特曼,将会被做为真正属意的“首席执行官”来扶持。
过了一会,见预定议程都敲定得差不多了,首富先生看着杰拉德-莱文和史蒂夫・凯斯,再次开口道:“两位是时候召集自己的高级经理人、律师、投资顾问,做更具体的事情了――争取在半个月内,把所有需要的材料都准备好。”
僵持多时的局面终于打破,使得杰拉德-莱文和史蒂夫・凯斯都松了一口气――两人当即欣然应允。
唐焕的手指在巨大的红木会议桌上敲了敲,沉声道:“我提醒一下,记者在各个公司发展爆料线人,并不是什么秘密――所以,让你们的人,管好自己的嘴,在董事会最终表决前,绝不能走漏任何消息;否则的话,负面影响的严重程度,你们自己应该能想象得到。”
杰拉德-莱文看了一眼神态笃定的史蒂夫・凯斯,不由得心里一沉。
盖因,他能猜到――以史蒂夫・凯斯对美国在线的掌控力度,不会有什么问题;可时代华纳透纳这边,就不一定了。包括时代杂志、华纳制片、透纳广播公司,甚至连HBO也算在内的负责人们,都在讹虞我诈的公司政~治当中,变得离心离德、谁也不服谁,即使自己这个首席执行官,也不能例外。
在评估完了自己的“被孤立指数”后,杰拉德-莱文决定来一招狠的,那就是“绑架”,即把时代华纳透纳这边大约50名的管理者、银行家、律师、会计,封闭到第八大街的克雷弗斯-斯威-莫尔事务所纽约办事处的第48层和第49层,进而使得克雷弗斯-斯威-莫尔事务所的职员,为了供这支部队调遣,不得不24小时连轴工作。
细节上同样防微杜渐――比如,为了避免泄露信息,打印文件的秘书们,都用代码来称呼美国在线和时代华纳透纳这两家公司:“黑色”代表前者,“蓝色”代表后者。
如此劳师动众,都干什么呢?
首先就是巨大的文字工作量――不仅需形成最重要的并购协议,还得起草所有相关的文件,比如:雇佣合同、并购终止协议、中断费用、交换程序、记账方法、退休金计划、新闻发布会、资产结构、图表、估价、交换程序……等等。
这些内容,如果正式文件无法详尽表达,就放到附件里,甚至附件的附件里。
在这当中,投资银行家们的任务,稍显特殊一些――他们要做所谓的“公平意见”,也就是一份书面文件,用来向尊敬的董事会成员们保证,并购的条件对股东们公平。
反过来,如果“公平意见”不是建立在逻辑基础上的,也就是说,如果美国在线和时代华纳透纳的并购财务预算,不是建立在真实的证据上,那股东们有权上诉。
这里面有多黑?
这两年充分感受到了互联网带来的那种“拔根腿毛都比别人腰粗”红利的史蒂夫・凯斯,就不确定地给唐焕打来电话抱怨道:“所罗门兄弟公司的泰里・卡瓦耶,来找我谈费用的问题――你猜他要价多少?”
也和其他人一样埋在文件堆里的首富先生,随口问道:“几千万美元?”
“6000万美元!”史蒂夫・凯斯悻悻地说道:“不用多问,如果答应了,那摩根士丹利那边肯定也要支付这个数。”
“给他5000万美元。”唐焕揉了揉眉心,耐心地解释道:“他们确实值这个价钱。”
事实也是如此――用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩根士丹利,做了他们范围之内的事,即用精确而又科学的“公平意见”词语,让美国在线和时代华纳透纳的并购,从字面上看起来完全合理,是经过深思熟虑后,才做出的清醒决定,自然也是对股东们有利的。
拿摩根士丹利来讲,它便找来了一个极具说服力的证据,那就是,美国在线愿意为时代华纳透纳的股份,付出71%的加价;而在过去的12个月里,时代华纳透纳的股价,只增长了6个百分点――对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说,怎么会不公平呢?
这就是1亿美元,从华尔街买来的“公平意见”。
……
没日没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后,董事会投票的环节,也就是并购的最后一个环节,随即开始。
毫不意外,还是时代华纳透纳这边的变数,最大!
为此,杰拉德-莱文没少扳着手指头算计――由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会,都会有谁站到自己这一边。
可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时,又出乱子了――将被提交的并购协议的细节部分,明确指出,史蒂夫・凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。
结果,史蒂夫・凯斯对此强烈反对,甚至直接扬言――那就一拍两散,取消合并好了!
杰拉德-莱文急怒交加,恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的美国在线总部,撕了史蒂夫・凯斯――都到这个时候了,你和我说,取消合并?
接到电话的首富先生,不耐烦地说了一句,“你们总是如此争执不休,我也没有办法――要不,去掉‘Non-executive’或者‘Executive’的前缀,只保留‘Chairman’;要不,你们承担最不想看到的严重结果。”
到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时,杰拉德-莱文又一次屈服了――不再纠结于在‘Chairman’前面加上‘Non-executive’或者‘Executive’的明确限定。
不得不再说一次,杰拉德-莱文的心理就是如此微妙――不断暗示自己,为了顾全大局,暂时妥协,先过了这一关再说。
……
做为时代华纳透纳的管理者,杰拉德-莱文通过权术,来分化和制衡那些不服气的高管;而对于董事会,同样是“分裂和征服”的那一套策略。
这里面的奥妙之处在于,从HBO一路做起的杰拉德-莱文,深谙公司每个方面的业务,是一个非常厉害的见多识广者;而时代华纳透纳董事会的成员,包括一直引而不发的泰德・透纳在内,则相形见绌了许多。
与此同时,时代华纳透纳董事会的成员们,谈不上团结――互相争吵的结果就是,不可能构成对杰拉德-莱文的长期威胁,进而使得对方在首席执行官的位置上坐到如今。
具体来讲,时代华纳透纳董事会分成至少4个不同的派别,而其中的6个席位,属于支持杰拉德-莱文的那一伙。
这个派系除了杰拉德-莱文和理查德・帕森斯之外,还有1970年代末哥伦比亚图书公司的首席执行官、美国棒球大联盟的前委员――弗郎西斯・费・温森特,以及此人的效忠者、与其读过同一所法学院的密西西比州退休议员――约翰・丹弗斯。
另外两个资格堪称最老的董事――好莱坞资深人士默夫・艾得尔森,和前歌剧女演员比佛丽・西尔斯・格利纳夫,都是史蒂夫・罗斯生前的老朋友,代表罗斯时代的最后痕迹,进而坚定支持史蒂夫・罗斯提拔起来的杰拉德-莱文。
年近古稀的默夫・艾得尔森,在职业生涯全盛时期,算得上是好莱坞的创始人之一;在1980年代末将自己的制作公司以13亿美元的价格,卖给史蒂夫・罗斯后,便过着半退休的平静生活;更是在1992年和第三任妻子离婚后,把全部心思给了第四任的小娇妻,刚刚有了属于他们的第一个孩子。
比佛丽・西尔斯・格利纳夫私下里和杰拉德-莱文并不是特别亲近,但身为林肯表演艺术中心主席的她,对杰拉德-莱文的慷慨捐赠,十分感激。
因此,在杰拉德-莱文这一派当中,“胸无大志”的默夫・艾得尔森和比佛丽・西尔斯・格利纳夫,手里的票最容易搞定。
在杰拉德-莱文派系之外,就没有泛泛之辈了。
65岁的杰拉德・格利威尔德和57岁的史蒂芬・波伦巴赫,去年才加入董事会。
前者才能出众,是联合航空母公司UAL的已退休首席执行官和董事会主席,以及克莱斯勒公司的前董事会副主席。不过,他正忙着创办一个私人债券基金,应该没心思挑战杰拉德-莱文。
后者曾是希尔顿酒店公司的首席执行官,表现广获好评,而且在财务上也很精明,堪称时代华纳透纳里最被媒体认可的董事。
前美国贸易代表卡拉・海耶斯、菲利浦・莫里斯公司的前首席执行官和董事会主席迈克尔・麦儿斯,也和史蒂芬・波伦巴赫差不多,属于一流的“称职”董事。
经常和杰拉德-莱文火星撞地球对着干的董事,非60岁的罗本・马克莫属。
这个杰拉德-莱文的眼中钉、肉中刺。是考尔盖特-派尔毛利夫公司任职很久的首席执行官和董事会主席,为人精明、固执、刻薄,但也由于行为粗暴、说话粗鲁,不被其他董事会成员所喜,经常在挑战杰拉德-莱文的时候,被弗郎西斯・费・温森特出马压制,然后再被特德・特纳嘲笑――罗本,你就是一个做牙膏的!你懂什么?
杰拉德-莱文的目光,最后落向平时喜怒无常、飘忽不定的泰德・透纳,和最为低调、几乎只是以电话参与会议的首富先生――如果自己这一派里没人“叛变”,那么胜负与否的关键,就取决于他们二人了。
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