第133章 示范县?
陆渐红安排了于文化一项任务,根据验收考核细则的领导管理、办学条件、普及程度、办学绩效四部分,对县域的所有学校进行对照,发现没有达到要求的,要立即整改,务必做到尽善尽美。于文化领命,带着市县两局的一帮人马立即展开了行动。
陆渐红则要求严克爽跟着他。通过观察,陆渐红觉得严克爽还是一个比较懂业务的领导。陆渐红向安然了解过洪山教育局的人事,几个副局长中,只有严克爽是教师出身,为人不错,还算正直,曾经也为汤金柱说过几句公道话,只是人微言轻,没起到什么作用。他也看透了,凭他这样的身份,为汤金柱主持公道简直就是个笑话,他所能做的也只是抽空去看望看望他。
在陆渐红观察他的同时,严克爽也在观察陆渐红。陆渐红的发展历程,严克爽知道,工作能力是没得说的,但人品就一无所知了,不过他也乐于跟着他,毕竟是领导,还是安然的丈夫,有百利而无一害。
陆渐红把县域的学校都给了于文化,他却和严克爽下了基层,一个乡镇一个乡镇地跑。目前洪山有十九个乡镇,初级中学有六所,高级中学四所,小学十九所,村小由于不符合社会发展的趋势,全部合并到集镇的小学,另外还有三所职业技术学校。
在调查中,他发现了很多问题,诸如师资队伍不齐,校舍简陋,校址位置不适等,还有不少的学校拖欠教师工资,有的老师一年没发过工资,该调的不调,调的不发,发的不齐,每年还要交一些如道路集资、扶困助学等类的费用。陆渐红知道这是个大的问题,不是他所能解决的,只好将这些都记录了下来,找机会向上反映,如果得到市委市政府的重视,或许便是解决问题的那天了。
回到家里,陆渐红没来由的一阵沉重,教育先进示范县?也就是县里的几所学校够得上格吧。
稍微整理了一下思绪,陆渐红打电话给万家青,万家青在办公室,陆渐红便说:“万书记,有点情况想向你汇报一下。”
到了万家青办公室,陆渐红也不客套,开门见山:“万书记,乡镇的学校普遍存在设施落后的情况,这两天我会整理出一个书面报告出来,这些学校有的居然还有危房,真是太难以想像了,万书记,如果要想通过验收,这些问题都需要解决呀。”
万家青道:“陆秘书长,这些情况其实我都知道,可是你也明白,洪山县是吃饭财政,根本没有多余的钱拿出来投入到这些工作中去,我们只能有所侧重地把有限的资金放在县城的学校。”
“经济要发展,教育要先行。万书记,我们是不是都走进了发展的误区呢?县城教育搞上去了,可是农村教育怎么办?实在是太落后了,没有农村的中小学作为中流砥柱,县里的学校质量再好,师资队伍再强,档次再高,没有生源,那又有什么用呀。”
“我必须承认,这两年,我们都注重经济效益的增长,而忽视了在教育方面的投入,这是长期的投资,要很久才能见效。”
陆渐红听出了他的言外之意,在每一任领导、每一任官员中,真正能够做到为了一个区域的长期的发展是少之又少的,他们注重的是政绩,他们考虑的是在自己为官一任的时候能不能出政绩,从而使自己更进一步,所以就缺乏一个长效的切实可行的规划和发展,只图一时之发展,经济以外的事不会进入他们的视线,不在他们的考虑范围之内,这种现象在县级以下的领导中表现得尤为突出。
“这样吧万书记,我征求你的意见,为了确保验收通过,我有责任将所发现的问题上交,你有没有意见?”陆渐红尽量委婉地表达出自己的观点。
万家青笑道:“这个是必须的,渐红,其实你这么做不是件坏事,正好趁这个创建教育先进示范县的机会,把这些问题都妥善处理了,也算是件功德无量的事。”
“对了,还有一个就是拖欠教师工资的事,这是个共性问题,在调查中,发现不少学校都或多或少地存在这种情况。”陆渐红道,“这件事比较麻烦,现在教师的信息有时候比我们要快得多,资源渠道更是丰富,而且省里要来验收也不是什么秘密。我听他们说,如果不把这个问题解决了,就要给验收制造麻烦。这是一个很大的不稳定因素,闹出事来,县委县政府都要承担责任的。这件事,我想,最好还是内部消化掉比较好,市里如果知道了,对洪山会有影响。”
“这是个历史遗留问题,欠的大多都是六七年前的工资,数字不小呀。”万家青揉着额头,心里有些恼恨,市里干嘛要把洪山县作为试点县呢,这些老师本来也掀不起多大的浪来,现在好了,孙子一转眼成爷爷了。
“不管是遗留问题还是才出现的问题,都要解决呀。”陆渐红为了保证省里的验收能通过,只有向万家青施加压力。
“这样吧,我开个会,研究一下。”万家青也知道,这个问题不解决,老师们闹腾起来,动静可是不小,毕竟全县加起了上千号的教师。
当陆渐红向市长李昌荣汇报教育工作的时候,万家青也研究出了一个方案,那就是分期分步骤分任务地解决陈欠工资问题。这一点,得到了教师们的认可。
陆渐红回洪山时给万家青带了一个好消息,那就是李市长同意再拨款一千万元,用于乡镇学校的设施改造和添置,这让万家青笑得合不拢嘴,用力握着陆渐红的手说:“陆秘书长,你为洪山的学校做了件功德无量的大好事呀,我代表他们向你表示衷心的感谢和崇高的敬意。”
陆渐红笑着说:“这我可不敢当,我只不过是想能通过省里的验收罢了,可千万别给戴高帽子,承受不起呀。”
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陆渐红则要求严克爽跟着他。通过观察,陆渐红觉得严克爽还是一个比较懂业务的领导。陆渐红向安然了解过洪山教育局的人事,几个副局长中,只有严克爽是教师出身,为人不错,还算正直,曾经也为汤金柱说过几句公道话,只是人微言轻,没起到什么作用。他也看透了,凭他这样的身份,为汤金柱主持公道简直就是个笑话,他所能做的也只是抽空去看望看望他。
在陆渐红观察他的同时,严克爽也在观察陆渐红。陆渐红的发展历程,严克爽知道,工作能力是没得说的,但人品就一无所知了,不过他也乐于跟着他,毕竟是领导,还是安然的丈夫,有百利而无一害。
陆渐红把县域的学校都给了于文化,他却和严克爽下了基层,一个乡镇一个乡镇地跑。目前洪山有十九个乡镇,初级中学有六所,高级中学四所,小学十九所,村小由于不符合社会发展的趋势,全部合并到集镇的小学,另外还有三所职业技术学校。
在调查中,他发现了很多问题,诸如师资队伍不齐,校舍简陋,校址位置不适等,还有不少的学校拖欠教师工资,有的老师一年没发过工资,该调的不调,调的不发,发的不齐,每年还要交一些如道路集资、扶困助学等类的费用。陆渐红知道这是个大的问题,不是他所能解决的,只好将这些都记录了下来,找机会向上反映,如果得到市委市政府的重视,或许便是解决问题的那天了。
回到家里,陆渐红没来由的一阵沉重,教育先进示范县?也就是县里的几所学校够得上格吧。
稍微整理了一下思绪,陆渐红打电话给万家青,万家青在办公室,陆渐红便说:“万书记,有点情况想向你汇报一下。”
到了万家青办公室,陆渐红也不客套,开门见山:“万书记,乡镇的学校普遍存在设施落后的情况,这两天我会整理出一个书面报告出来,这些学校有的居然还有危房,真是太难以想像了,万书记,如果要想通过验收,这些问题都需要解决呀。”
万家青道:“陆秘书长,这些情况其实我都知道,可是你也明白,洪山县是吃饭财政,根本没有多余的钱拿出来投入到这些工作中去,我们只能有所侧重地把有限的资金放在县城的学校。”
“经济要发展,教育要先行。万书记,我们是不是都走进了发展的误区呢?县城教育搞上去了,可是农村教育怎么办?实在是太落后了,没有农村的中小学作为中流砥柱,县里的学校质量再好,师资队伍再强,档次再高,没有生源,那又有什么用呀。”
“我必须承认,这两年,我们都注重经济效益的增长,而忽视了在教育方面的投入,这是长期的投资,要很久才能见效。”
陆渐红听出了他的言外之意,在每一任领导、每一任官员中,真正能够做到为了一个区域的长期的发展是少之又少的,他们注重的是政绩,他们考虑的是在自己为官一任的时候能不能出政绩,从而使自己更进一步,所以就缺乏一个长效的切实可行的规划和发展,只图一时之发展,经济以外的事不会进入他们的视线,不在他们的考虑范围之内,这种现象在县级以下的领导中表现得尤为突出。
“这样吧万书记,我征求你的意见,为了确保验收通过,我有责任将所发现的问题上交,你有没有意见?”陆渐红尽量委婉地表达出自己的观点。
万家青笑道:“这个是必须的,渐红,其实你这么做不是件坏事,正好趁这个创建教育先进示范县的机会,把这些问题都妥善处理了,也算是件功德无量的事。”
“对了,还有一个就是拖欠教师工资的事,这是个共性问题,在调查中,发现不少学校都或多或少地存在这种情况。”陆渐红道,“这件事比较麻烦,现在教师的信息有时候比我们要快得多,资源渠道更是丰富,而且省里要来验收也不是什么秘密。我听他们说,如果不把这个问题解决了,就要给验收制造麻烦。这是一个很大的不稳定因素,闹出事来,县委县政府都要承担责任的。这件事,我想,最好还是内部消化掉比较好,市里如果知道了,对洪山会有影响。”
“这是个历史遗留问题,欠的大多都是六七年前的工资,数字不小呀。”万家青揉着额头,心里有些恼恨,市里干嘛要把洪山县作为试点县呢,这些老师本来也掀不起多大的浪来,现在好了,孙子一转眼成爷爷了。
“不管是遗留问题还是才出现的问题,都要解决呀。”陆渐红为了保证省里的验收能通过,只有向万家青施加压力。
“这样吧,我开个会,研究一下。”万家青也知道,这个问题不解决,老师们闹腾起来,动静可是不小,毕竟全县加起了上千号的教师。
当陆渐红向市长李昌荣汇报教育工作的时候,万家青也研究出了一个方案,那就是分期分步骤分任务地解决陈欠工资问题。这一点,得到了教师们的认可。
陆渐红回洪山时给万家青带了一个好消息,那就是李市长同意再拨款一千万元,用于乡镇学校的设施改造和添置,这让万家青笑得合不拢嘴,用力握着陆渐红的手说:“陆秘书长,你为洪山的学校做了件功德无量的大好事呀,我代表他们向你表示衷心的感谢和崇高的敬意。”
陆渐红笑着说:“这我可不敢当,我只不过是想能通过省里的验收罢了,可千万别给戴高帽子,承受不起呀。”
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