第一五六章 区别
“theone?”阿拉戴尔-米尔恩重复了一下这个单词:“给我一个足够的理由,你要清楚一件事,那就是从我辞职之后,我收到过几乎所有世界上知名传媒集团的邀请,来自于各个国家,美国,加拿大甚至德国,澳大利亚……年轻人,我对你没有任偏见,从进门到现在,你表xiàn出来的平静和谈吐都让我惊讶,只是有一个问题,我为什么要在那些知名公司和你之间,选择后者。”
霍东峻笑笑,开口说道:“米尔恩先生,你在bbc任职多年,在bbc这个庞然大物的总裁位置上,想必已经见过很多你口中的那些知名集团,对它们也应该有所了解,你觉得,他们为什么会来谋求你的帮助?”
约翰逊-唐纳德和查尔斯-伍德此时如同雕塑一样,没有发出一丝声响,听着一老一少两人在看似轻松的聊天。
“那么,你和他们的目的并不相同?”阿拉戴尔-米尔恩反问了一句。
无论哪些集团对他发来邀请,都看重阿拉戴尔-米尔恩的能力,这位老人虽然已经暮年,但是思想却没有因为年华逝去而变的老旧,当整个欧洲的电视台还都在卖广告时,阿拉戴尔-米尔恩曾经设法将超市直接搬上了电视,在电视节目内销售产品(此君是地球上第一个提出电视购物完整概念的人),和传统的电视广告相比,与知名商场合作推出的电视购物为电视台带来的利润更为丰厚。当其他电视台还在为及时抢播一条重要新闻而沾沾自喜时,bbc在阿拉戴尔-米尔恩的带领下,已经为其他新闻社提供新闻和信息。
bbc似乎永远都比其他同行走快一步。
即使阿拉戴尔-米尔恩被迫辞职,他策划出品的那套纪录片已经引起世界级的关注,在这套纪录片之前,即使是美国,也还未有如此深入和尖锐挖掘政府部门内部隐秘的纪录片,即使他因此下台,同行们也要承认,阿拉戴尔-米尔恩的辞职原因都比其他人更拉风。
所以那些公司,在这个老人辞职之后,几乎全部投来了橄榄枝,在他们看来,得到这个老人,就等于比其他同行稍稍领先一些,阿拉戴尔-米尔恩的目光永远比其他人看的远一些,能看到你因为目力所限而看不到的利益和光环所在。
“这个问题要分表面和内在来分别看待。”霍东峻对阿拉戴尔-米尔恩说道:“在表面看来,我和其他所有人对您的目的一样,都希望您能考虑加盟,不过内在却稍稍有所不同,接下来的话,米尔恩先生,也许受年龄所限,可能会措辞不够精准,描述不够准确,但是却是我自己的想法。”
说到这,霍东峻笑了起来:“这可不是礼仪老师教授给我的,完全来自于我自己。”
“我在听,霍先生。”阿拉戴尔-米尔恩做了一个洗耳恭听的姿态,表情不变的说道。
霍东峻沉默了几秒,似乎在构思如何开口,几秒之后,他慢慢用英语说道:
“我的www.b很低,也许约翰逊-唐纳德先生介绍过我的简介,我是从一名电影从业者出身,一路走到现在,我能做的就是,观察,观察一qiē我能遇到的事物,香港虽然是经济自由港,但是始终比西方发达社会的发展稍慢一步,香港的很多公司实际上很大程dù在模仿欧美公司的运营理念,而据我所知,欧美的公司现在正强调一名领导者的领袖魅力,领导能力,最明显的例子就是华尔街近年来那些形形色色的证券公司,一名领导者凭借个人能力和魅力将一所公司带到伟大的地步,那些公司的成功进而影响美国其他行业公司,再逐步扩大到整个西方社会,现在,整个欧美的商业模式似乎都在强调一个领导者的作用,我想,那些集团来邀请您加盟,这一点是主要因素,您是一个非常有个人魅力的领导人。”
“说下去。”阿拉戴尔-米尔恩喝了一口红茶,说道。
“但是,米尔恩先生,我不认为一个领导者就能统治一qiē,一间公司最需要的,并不是领导人的个人能力和人格魅力,当然,我不否认这些也很重要,我觉得您应该从bbc的这次事件也已经能发现,这种个人至上的运营模式显然并不够优秀,bbc在您离开之后,受到了非常大的影响,英国的民众为了支持你,拒绝再收看bbc的电视节目,很多bbc员工愤而辞职,对个人来说,您是个出色的领袖,但是从整体来说,bbc并不是个稳dìng的整体,它因为失去了您,而变的紊乱。”
“一间真正的大型企业,最重要的,是需要一套能让公司稳dìng并且持续发展的系统,这套系统应该深入到公司的所有角落,它不会因为领导者变化而变更,即便每一任领导者都有他不同的性格,激进,保守,沉稳,刚愎,这套系统都能提醒他,或者说引领他,公司的发展不能根据他个人意愿来进行。”
“亚洲,对卫星电视来说,是一个新兴市场,等待被人开发,米尔恩先生您能清楚那块土地将产生多少利润,也清楚为什么那些传媒集团却又不急着进军亚洲,他们是因为利益,第一个进场的人,付出的不止是成本开支,还有摸索前行一路上耗费的时间和金钱,所有的传媒集团都在等有人第一个渡河朝前摸索,他们不会给第一个人成功渡河的机会,当他们在对方走到一半甚至三分之一时,就能判断出更好的行动计划,到时,就会如同狼群般涌来瓜分这个市场,如果我的公司一定要做先行者,要成为那些传媒集团眼中的开路人,受到的压力可想而知。”
“他们不想充当亚洲市场空耗金钱的改变者和开路人,他们只想分蛋糕,米尔恩先生,恕我直言,您这位bbc的变革者如果接受那些秃鹫的邀请,才是对您这几十年工作经历的亵渎。”
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霍东峻笑笑,开口说道:“米尔恩先生,你在bbc任职多年,在bbc这个庞然大物的总裁位置上,想必已经见过很多你口中的那些知名集团,对它们也应该有所了解,你觉得,他们为什么会来谋求你的帮助?”
约翰逊-唐纳德和查尔斯-伍德此时如同雕塑一样,没有发出一丝声响,听着一老一少两人在看似轻松的聊天。
“那么,你和他们的目的并不相同?”阿拉戴尔-米尔恩反问了一句。
无论哪些集团对他发来邀请,都看重阿拉戴尔-米尔恩的能力,这位老人虽然已经暮年,但是思想却没有因为年华逝去而变的老旧,当整个欧洲的电视台还都在卖广告时,阿拉戴尔-米尔恩曾经设法将超市直接搬上了电视,在电视节目内销售产品(此君是地球上第一个提出电视购物完整概念的人),和传统的电视广告相比,与知名商场合作推出的电视购物为电视台带来的利润更为丰厚。当其他电视台还在为及时抢播一条重要新闻而沾沾自喜时,bbc在阿拉戴尔-米尔恩的带领下,已经为其他新闻社提供新闻和信息。
bbc似乎永远都比其他同行走快一步。
即使阿拉戴尔-米尔恩被迫辞职,他策划出品的那套纪录片已经引起世界级的关注,在这套纪录片之前,即使是美国,也还未有如此深入和尖锐挖掘政府部门内部隐秘的纪录片,即使他因此下台,同行们也要承认,阿拉戴尔-米尔恩的辞职原因都比其他人更拉风。
所以那些公司,在这个老人辞职之后,几乎全部投来了橄榄枝,在他们看来,得到这个老人,就等于比其他同行稍稍领先一些,阿拉戴尔-米尔恩的目光永远比其他人看的远一些,能看到你因为目力所限而看不到的利益和光环所在。
“这个问题要分表面和内在来分别看待。”霍东峻对阿拉戴尔-米尔恩说道:“在表面看来,我和其他所有人对您的目的一样,都希望您能考虑加盟,不过内在却稍稍有所不同,接下来的话,米尔恩先生,也许受年龄所限,可能会措辞不够精准,描述不够准确,但是却是我自己的想法。”
说到这,霍东峻笑了起来:“这可不是礼仪老师教授给我的,完全来自于我自己。”
“我在听,霍先生。”阿拉戴尔-米尔恩做了一个洗耳恭听的姿态,表情不变的说道。
霍东峻沉默了几秒,似乎在构思如何开口,几秒之后,他慢慢用英语说道:
“我的www.b很低,也许约翰逊-唐纳德先生介绍过我的简介,我是从一名电影从业者出身,一路走到现在,我能做的就是,观察,观察一qiē我能遇到的事物,香港虽然是经济自由港,但是始终比西方发达社会的发展稍慢一步,香港的很多公司实际上很大程dù在模仿欧美公司的运营理念,而据我所知,欧美的公司现在正强调一名领导者的领袖魅力,领导能力,最明显的例子就是华尔街近年来那些形形色色的证券公司,一名领导者凭借个人能力和魅力将一所公司带到伟大的地步,那些公司的成功进而影响美国其他行业公司,再逐步扩大到整个西方社会,现在,整个欧美的商业模式似乎都在强调一个领导者的作用,我想,那些集团来邀请您加盟,这一点是主要因素,您是一个非常有个人魅力的领导人。”
“说下去。”阿拉戴尔-米尔恩喝了一口红茶,说道。
“但是,米尔恩先生,我不认为一个领导者就能统治一qiē,一间公司最需要的,并不是领导人的个人能力和人格魅力,当然,我不否认这些也很重要,我觉得您应该从bbc的这次事件也已经能发现,这种个人至上的运营模式显然并不够优秀,bbc在您离开之后,受到了非常大的影响,英国的民众为了支持你,拒绝再收看bbc的电视节目,很多bbc员工愤而辞职,对个人来说,您是个出色的领袖,但是从整体来说,bbc并不是个稳dìng的整体,它因为失去了您,而变的紊乱。”
“一间真正的大型企业,最重要的,是需要一套能让公司稳dìng并且持续发展的系统,这套系统应该深入到公司的所有角落,它不会因为领导者变化而变更,即便每一任领导者都有他不同的性格,激进,保守,沉稳,刚愎,这套系统都能提醒他,或者说引领他,公司的发展不能根据他个人意愿来进行。”
“亚洲,对卫星电视来说,是一个新兴市场,等待被人开发,米尔恩先生您能清楚那块土地将产生多少利润,也清楚为什么那些传媒集团却又不急着进军亚洲,他们是因为利益,第一个进场的人,付出的不止是成本开支,还有摸索前行一路上耗费的时间和金钱,所有的传媒集团都在等有人第一个渡河朝前摸索,他们不会给第一个人成功渡河的机会,当他们在对方走到一半甚至三分之一时,就能判断出更好的行动计划,到时,就会如同狼群般涌来瓜分这个市场,如果我的公司一定要做先行者,要成为那些传媒集团眼中的开路人,受到的压力可想而知。”
“他们不想充当亚洲市场空耗金钱的改变者和开路人,他们只想分蛋糕,米尔恩先生,恕我直言,您这位bbc的变革者如果接受那些秃鹫的邀请,才是对您这几十年工作经历的亵渎。”
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