第27章 不比你差
周二已经是29号了,九月份还有两天就结束了。
清早走到休息室倒水的时候,裴晨媛耳边一片商量声,无外乎国庆期间安排了值班的人在叹气,没有值班安排的人神采飞扬,相互交流着出游的计划。
裴晨媛心里有点忐忑,刚刚开完早会,跟昨天黄鸣安排的工作一样,沈君睿十点的时候要过来实验室走一圈。偏偏昨天申旭回来的很晚,回来自己已经睡着了,所以对这个新领导的情况,她依然一无所知。
工作方面,早准备好了,也没什么问题,让她忐忑的,只是摸不准新领导的脾性,所以才有了三分紧张。
中央空调如今还开着,只是对敞开了门的办公室内没什么效果,裴晨媛鼻尖密密的是汗珠子。
领导掐着时间点到的,看到沈君睿身后的申旭,对自己点头微笑的时候,裴晨媛一颗心又放回了原处,申旭不交代什么,这个表情就是告诉她,不需要特殊对待,一切有我你放心的意思了。
六七个人呈两排,跟着沈君睿和裴晨媛,一间间的化验室鱼贯出入。
视察实验楼的阵仗没有昨天大,除了申旭和沈君睿,其他都是自己部门的人。裴晨媛领着人,一间一间的介绍,每间实验室需配备什么条件,室内的每台设备做什么用,每个员工现在正在做什么,一一都详细介绍了过去。
话语中间,只要沈君睿提问,她便解答,回答方式也是七分专业带着三分通俗,常人一听就能理解的那种。
化验室说大不大,说小也不小,一栋楼占地七八百平米的面积,三层楼,顶楼是中层领导的办公室,下面两层,除了有一间会议室,其余都是化验室,一间一间走过,再加上详细的介绍,走个一遍下来,结束的时候已经是中午饭点了。
因为不了解沈君睿,裴晨媛心里暗自揣摩着,就拿申旭的水准来做解答的标准吧。虽说申旭是生产上专家,是化学工艺的工程师,但是化验,却是结合生产但又相对独立的专业领域,所以裴晨媛想,用七分专业带三分通俗解释,只要申旭能听懂,沈君睿基本应该也是能听懂的。
果然,走完过场后,裴晨媛已经摸清了很多沈君睿的说话脾性和习惯,也看得出来他确实听懂了她的介绍,还看的出来,沈君睿看她的眼神里,带着几分欣赏,因为沈君睿也在结束的时候,对着申旭夸了一句
“申总,小裴在工作上的能力和态度,都不比你差吗”
领导一夸奖,美得都要冒泡了。
金秋十月来临,燥热还是满怀,应付完这项工作之后,裴晨媛进了国庆长假状态,也没奢望申旭能有空陪自己,跟着马蕾涂夕三个人泡着电视,度过了一个无聊的国庆节。
再回来上班的时候,裴晨媛发现,脾性相投确实好办事,后面和新老总的工作沟通也更加顺利了,转眼就是月底,沈君睿进公司一个多月,大大小小的事宜也上手了。
到了这个时候,包括裴晨媛在内的一众员工,心里也都清楚了,这个新来的总经理,看似随和,实际却是有点手段。
比如,原计划说三个月后公布的人事定员,提前了大半个月。
按说,裁员到这种情况,怨声载道不至于,抱怨的声音总归要有吧,硬生生的,裴晨媛在下面基层连一句多余的话都没有听到。裁员30,不知道倒贴了多少钱,走的人全部感恩戴德似地,麻溜的走了。
再比如,就说技术改造这件事吧,投资进了一个亿啊,原本公司就一屁股债,再加这个一个亿,不知道沈君睿怎么搞定的董事会,上任两个月不到的时间,就拍板了,就像有钱人的钱是废纸一样。
再比如,员工的薪资,人均30的涨幅,全部实现。
很多在裴晨媛看来是大麻烦的事情,沈君睿解决起来雷厉风行,可在裴晨媛看来是小事的,却被他为难的三番五次的返工。
比如,化验室的费用预算方面,本来裴晨媛真没觉得麻烦,按照惯例,所有的化学试剂,劳保用品,办公耗材全部按照最大预算量去报就可以了,可是沈君睿显然为难了她,返工了三次才告诉她原由。
裴晨媛苦恼的很,对面的沈君睿却又是一脸嫌弃的样子
“裴经理,我要的预算方案不是你一纸最大消耗量和粗略的资金预算。”
“我要的,是不同开车方案下,各类消耗品不同的消耗量;相同的耗材,不同厂家的报价。”
“我要的是精准预算,不是粗略。”
“还有,最好你能在以后的工作中,调动整个部门员工的积极性,让员工参与提出合理化建议的方案,最好在各个方面都要做出方案改善,然后节约能源和资耗,我们也可以给提出合理方案的员工给予适当的奖励。”
裴晨媛原来有多习惯偷懒,现在就有多大的惊吓。
原来的老国企式的管理方式,她也没有单独做过部门预算方面的工作,思来想去,只能照着原来的方案,略加改善地去做。
没成想,就这么被领导嫌弃了,她有点懊恼,想的也多了起来,怕就此在领导面前落了口实,更怕领导看不上她的工作能力。她向来最怕的事情,就是被人说她工作没能力,怕被说做到现在的职位,是占了申旭的光。
到底谁一开始就下了结论的,谁说这个老板不是生冷之人的,明明又生又冷。也有可能爱记仇,脸上这副眼镜,是该换了。
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清早走到休息室倒水的时候,裴晨媛耳边一片商量声,无外乎国庆期间安排了值班的人在叹气,没有值班安排的人神采飞扬,相互交流着出游的计划。
裴晨媛心里有点忐忑,刚刚开完早会,跟昨天黄鸣安排的工作一样,沈君睿十点的时候要过来实验室走一圈。偏偏昨天申旭回来的很晚,回来自己已经睡着了,所以对这个新领导的情况,她依然一无所知。
工作方面,早准备好了,也没什么问题,让她忐忑的,只是摸不准新领导的脾性,所以才有了三分紧张。
中央空调如今还开着,只是对敞开了门的办公室内没什么效果,裴晨媛鼻尖密密的是汗珠子。
领导掐着时间点到的,看到沈君睿身后的申旭,对自己点头微笑的时候,裴晨媛一颗心又放回了原处,申旭不交代什么,这个表情就是告诉她,不需要特殊对待,一切有我你放心的意思了。
六七个人呈两排,跟着沈君睿和裴晨媛,一间间的化验室鱼贯出入。
视察实验楼的阵仗没有昨天大,除了申旭和沈君睿,其他都是自己部门的人。裴晨媛领着人,一间一间的介绍,每间实验室需配备什么条件,室内的每台设备做什么用,每个员工现在正在做什么,一一都详细介绍了过去。
话语中间,只要沈君睿提问,她便解答,回答方式也是七分专业带着三分通俗,常人一听就能理解的那种。
化验室说大不大,说小也不小,一栋楼占地七八百平米的面积,三层楼,顶楼是中层领导的办公室,下面两层,除了有一间会议室,其余都是化验室,一间一间走过,再加上详细的介绍,走个一遍下来,结束的时候已经是中午饭点了。
因为不了解沈君睿,裴晨媛心里暗自揣摩着,就拿申旭的水准来做解答的标准吧。虽说申旭是生产上专家,是化学工艺的工程师,但是化验,却是结合生产但又相对独立的专业领域,所以裴晨媛想,用七分专业带三分通俗解释,只要申旭能听懂,沈君睿基本应该也是能听懂的。
果然,走完过场后,裴晨媛已经摸清了很多沈君睿的说话脾性和习惯,也看得出来他确实听懂了她的介绍,还看的出来,沈君睿看她的眼神里,带着几分欣赏,因为沈君睿也在结束的时候,对着申旭夸了一句
“申总,小裴在工作上的能力和态度,都不比你差吗”
领导一夸奖,美得都要冒泡了。
金秋十月来临,燥热还是满怀,应付完这项工作之后,裴晨媛进了国庆长假状态,也没奢望申旭能有空陪自己,跟着马蕾涂夕三个人泡着电视,度过了一个无聊的国庆节。
再回来上班的时候,裴晨媛发现,脾性相投确实好办事,后面和新老总的工作沟通也更加顺利了,转眼就是月底,沈君睿进公司一个多月,大大小小的事宜也上手了。
到了这个时候,包括裴晨媛在内的一众员工,心里也都清楚了,这个新来的总经理,看似随和,实际却是有点手段。
比如,原计划说三个月后公布的人事定员,提前了大半个月。
按说,裁员到这种情况,怨声载道不至于,抱怨的声音总归要有吧,硬生生的,裴晨媛在下面基层连一句多余的话都没有听到。裁员30,不知道倒贴了多少钱,走的人全部感恩戴德似地,麻溜的走了。
再比如,就说技术改造这件事吧,投资进了一个亿啊,原本公司就一屁股债,再加这个一个亿,不知道沈君睿怎么搞定的董事会,上任两个月不到的时间,就拍板了,就像有钱人的钱是废纸一样。
再比如,员工的薪资,人均30的涨幅,全部实现。
很多在裴晨媛看来是大麻烦的事情,沈君睿解决起来雷厉风行,可在裴晨媛看来是小事的,却被他为难的三番五次的返工。
比如,化验室的费用预算方面,本来裴晨媛真没觉得麻烦,按照惯例,所有的化学试剂,劳保用品,办公耗材全部按照最大预算量去报就可以了,可是沈君睿显然为难了她,返工了三次才告诉她原由。
裴晨媛苦恼的很,对面的沈君睿却又是一脸嫌弃的样子
“裴经理,我要的预算方案不是你一纸最大消耗量和粗略的资金预算。”
“我要的,是不同开车方案下,各类消耗品不同的消耗量;相同的耗材,不同厂家的报价。”
“我要的是精准预算,不是粗略。”
“还有,最好你能在以后的工作中,调动整个部门员工的积极性,让员工参与提出合理化建议的方案,最好在各个方面都要做出方案改善,然后节约能源和资耗,我们也可以给提出合理方案的员工给予适当的奖励。”
裴晨媛原来有多习惯偷懒,现在就有多大的惊吓。
原来的老国企式的管理方式,她也没有单独做过部门预算方面的工作,思来想去,只能照着原来的方案,略加改善地去做。
没成想,就这么被领导嫌弃了,她有点懊恼,想的也多了起来,怕就此在领导面前落了口实,更怕领导看不上她的工作能力。她向来最怕的事情,就是被人说她工作没能力,怕被说做到现在的职位,是占了申旭的光。
到底谁一开始就下了结论的,谁说这个老板不是生冷之人的,明明又生又冷。也有可能爱记仇,脸上这副眼镜,是该换了。
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